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 裁员

2022 我在大厂负责裁员-趣观网

2022 我在大厂负责裁员

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一家公司如何在一周内裁掉数千人?裁员风暴正在席卷互联网行业。今年三月的一天,# 裁员 #、# 阿里裁员 #、# 腾讯裁员 #同时登上微博热搜。我们跟进了风暴中速度最快的一家,见到了执行大裁员的一位核心人士:前 HR(人力资源专员)Jane ..

尊重人性,千万不要逼人太甚-趣观网

尊重人性,千万不要逼人太甚

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@江山・戴老板:在旧社会的赌场里有个规矩,若有人输的倾家荡产了,当他离开的时候就会有人给他派点散钱,以解他燃眉之急,有钱吃饭或坐车回家。立这个规矩,并不是赌场里的管理者心善,而是他们深谙人性,输的身无分文的人,什么事都可能..

当 “晒工牌的人” 离开大厂-趣观网

当 “晒工牌的人” 离开大厂

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6 月初的一个傍晚,阿周离开了他本来愿意为之拼命的公司。三年前,他入职时带着满腔的热血与激情,三年后,他离开时,带走了一身病。"这几年身体损耗的特别严重",阿周说,过去一年,他重了十几斤,免疫力也在下降,"可能是总熬夜熬的"。..

死的明白:大厂裁员的逻辑与操作,如何决定了裁掉谁-趣观网

死的明白:大厂裁员的逻辑与操作,如何决定了裁掉谁

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京东、阿里、美团等等,各个大厂相继开启了裁员,几乎涉及所有岗位,裁员的情况五花八门,小 P 裁,高 P 也裁;绩效不好的裁,绩效好的也裁;盈利的业务线裁,不盈利的也裁;非核心的裁,核心的也裁;年轻的裁,年龄大的也裁;校招也裁,..

马斯克大裁员,中国区能否逃过一劫?-趣观网

马斯克大裁员,中国区能否逃过一劫?

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马斯克正在特斯拉内部掀起一项突如其来的大裁员计划。针对路透社 6 月 3 日爆料特斯拉将 "削减大约 10% 的工作岗位",并暂停全球招聘的消息,有特斯拉中国 HR 向字母榜表示,目前还没有接到任何通知。特斯拉今年 2 月提交给美国证券交易委..

疫情下,我在房地产公司干裁员-趣观网

疫情下,我在房地产公司干裁员

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裁员正式被搬上台面,是从 2021 年下半年开始的。在此之前,公司也存在单方面强制解除劳动合同的情况,但那个时候,为了公司的品牌形象,把裁员说得很隐晦,叫 "优化",并且明令禁止,全集团不允许提任何有关 "裁员" 的字眼。而到了 2021..

降薪 30% 与公司裁员 50% 你更支持哪一个?-趣观网

降薪 30% 与公司裁员 50% 你更支持哪一个?

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对于这个问题,员工支持哪一个不重要。重要的是为什么不同的公司会选择不同的策略。传统制造业往往会选择全员降薪不裁员。如最近董明珠就出来表态了。而互联网企业往往选择裁员而不是降薪。这是为什么呢?这也是我最近才想清楚的一个问题..

大厂怎么突然间都在裁员-趣观网

大厂怎么突然间都在裁员

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最近的新闻想必大家也都看到了,好像以前大家羡慕的那些大公司突然间翻脸,然后开始了一轮又一轮的裁员。前期也没多想,第一个想法当然是和大家一样的,今年的经济压力是一件无可置疑的事,除了体制内,估计谁都感受到了,除了核酸公司,..

大厂员工被高薪宠坏了?-趣观网

大厂员工被高薪宠坏了?

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这两天有个新闻,很有意思。有位互联网招聘服务网站的 CEO,在社交媒体上吐槽,说有位互联网从业者来面试,居然要求工资比上一家高,简直是被惯坏了。这视频在网上可以找到。做了 CEO 还亲自面试非管理岗位的员工,也是挺接地气的,不过说..

去年晒大厂工牌的人,今年去哪儿了?-趣观网

去年晒大厂工牌的人,今年去哪儿了?

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你大概也没想到,一名大厂员工的生活变化能那么快。不到 1 年前,互联网大厂员工 "晒工牌" 团建活动在全网发酵,世界仿佛只剩下两种人 —— 戴大厂工牌的人,和羡慕别人戴大厂工牌的人。近 1 个月时间,小红书中关于 "工牌" 的新增笔记只..

股票作废,年终奖落空,被裁后我与大厂抗争-趣观网

股票作废,年终奖落空,被裁后我与大厂抗争

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"你的业务不达标,最好办理自动离职手续。" 在不足 10 平米的会议室内,HR、业务经理和吴晓晓隔桌而坐。狭小而密闭的空间加剧了紧张的氛围。"你不要主动声张,今天办理完交接就可以走了",HR 补充道。吴晓晓觉得一头雾水。但保住工作的本..

裁员潮之下,中高端人才流向了哪里?-趣观网

裁员潮之下,中高端人才流向了哪里?

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往年充斥着各种涨薪传闻的金三银四跳槽季,今年却有些丧气。职场人在社交平台上看到的不再是跳槽经验分享,而是来自各个大厂的 "毕业信",还有各种裁员 15%、20% 的传闻截图。疫情反复下,坏消息比好消息传得更快,行业变化风向也更加难以..

丢掉工作的人们,开始在闲鱼出售人生-趣观网

丢掉工作的人们,开始在闲鱼出售人生

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最近,发现身边的许多朋友都在经历着一场名叫 "裁员" 的危机。和他们聊天,话题总会拐到 "哪个大厂又开了多少人""哪个朋友最近刚丢了工作",各种消息真真假假,搞得大家战战兢兢,担心下一个失业的会不会就是自己。毕竟,不论是 "毕业",..

为何大厂选择减人而不是降薪?-趣观网

为何大厂选择减人而不是降薪?

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前 2 天不是写了大厂裁人和招人为何同时进行的原理嘛。后台也收到了很多有趣的私信,其中有一个问题让我觉得特别有意思。问的是大厂为控制成本他能理解,但同样是控制成本,裁掉 30% 的人,以及不裁人集体降薪 30%,区别是啥?..

大厂财报里的薪资秘密-趣观网

大厂财报里的薪资秘密

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即使裁员风波迭起,大厂员工却没有外界想的那么惨,在最新的财报里,各家互联网大厂的员工薪资实际上依然远高于同行,他们一个月的薪资能抵得上无数普通人一年的薪资。其中,还有一些人早早就靠股票实现了财富自由,只不过在中概股暴跌的..

裁员就应该告诉员工这是「裁员」-趣观网

裁员就应该告诉员工这是「裁员」

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这段时间不少公司在裁员。有些公司把裁员叫做「毕业」,网络上挺受议论,不知道是哪一个公司先这样做的,但感觉始作俑者是个天才。把裁员换一个委婉的说法,比如「毕业」或许是可以接受的。毕竟,不是每位被裁的员工抗打击能力都那么强悍..

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