
35 岁的中年人,在中国被低估了吗
上有老、下有小,担负着家庭稳定重任的 35 岁中国式中年,时下却成了最容易受到波动的一群人。现实职场中,35 岁常常容易成为被优化调整的对象;如果 35 岁没有升到中高层,似乎人生就陷入停滞,没了盼头;消费生活中,他们不被资本青睐..
上有老、下有小,担负着家庭稳定重任的 35 岁中国式中年,时下却成了最容易受到波动的一群人。现实职场中,35 岁常常容易成为被优化调整的对象;如果 35 岁没有升到中高层,似乎人生就陷入停滞,没了盼头;消费生活中,他们不被资本青睐..
周五部门有四个同事,年终考核被打了 D,理由都是不能胜任工作,估计很快就会有人力面谈了。我们部门属于上市公司下面的三级部门,12 个人,最年轻的 41 岁,基本都是二级部门的技术骨干,5 个 T7(公司的最高技术级别)、5 个 T6、2 个..
干了我想干而不敢干的事。
一直很喜欢导演贾森・雷特曼,他的《朱诺》与《感谢你抽烟》都是那种带着些小幽默,同时内核残酷的故事,这期聊聊他 2009 年的作品:《在云端》。乔治・克鲁尼扮演的瑞恩是个铁杆单身族,对任何人任何事从不动感情,背包虽然塞满领带、衬..
30 来岁的人现身说法,现在立刻停止你对 30 来岁自己的想象,希望越大失望越大(认真发言 没有狗头)。
我一个人写的程序,需要三个程序员来改。另外三个程序员写的程序,需要九个人改。我写的是 bug 吗?不,我写的是程序员行业的欣欣向荣啊!我才是那个优秀的程序员!..
"你 15 岁就上大学吗?" 听到何超的质疑,电话那头支支吾吾回了句 "是呀!"何超马上追问,"那你 3 岁就上小学了?对方结结巴巴地说:"我们那时候上学早。"聊到这里时,何超已能够完全确定这位 "90 后" 求职者的简历是造假了。不过,按照雇..
@卢诗翰:#00 后发朋友圈吐槽公司被开除# 和 #00 后整顿职场# 两个话题放一起把很多人整蒙圈了。事实是所有的表象,背后都是生产力的体现,经济基础决定上层建筑。你看见各种 80 后 90 后整顿职场话题,水面下都伴随着技术进步带来的生产..
80 后 90 后不敢反抗的职场,不敢大声 SAY 出的 NO,没能完成的心愿,当时代的注意力转移到 00 后身上,变局开始出现。前浪们看到愣头青的 00 后,大胆且勇猛,只能艳羡。"知道"(nz_zhidao)跟你谈谈,00 后的职场学问。..
@皇城根下刀笔吏:这两天,朋友圈被达辉律所员工自杀去世的事情,刷屏了。一名人大本科、清华硕士的法学毕业生,进入达辉律所工作了将近两年,由于各种原因,选择自杀轻生。看到这则消息,让人不胜唏嘘。孰是孰非,暂不做评价。..
上班和乞讨的区别 乞讨:哎,行行好 上班:哎,行,行,好。
京东员工给职场新人的 17 条建议,没有爹味,全是智慧
啊呀,我们一直以为这个事情是假的,网络段子手编的段子,没想到竟然还是真的,实在是厉害,今天超多人在讨论这个事情,和大家一起分享下。大家都知道我们写过 00 后整顿职场的事情,很多人都觉得不靠谱,没想到这次是真的遇到了 00 后 "..
"临时加班"、"被领导 PUA"、"和不熟络的同事'Social'"、"被裁却拿不到赔偿金"…… 曾几何时,这些人们耳熟能详的职场遭际,80 后在面对时多半唯唯诺诺,90 后也只是用摸鱼来消极抵抗。然而,随着时间的推进,这些 80 后、90 后敢怒不敢言..
那些看似职场馈赠的福利,其实暗中早已经标好了价码。判断形势和风险,平衡能力和欲望,是职场人的必修课,也是避免陷入泥潭的唯一法则。人的一生,有很多约束。很多人的第一份正式书面约束,可能都与职场相关。比如,参加校外实习需要签..
往年充斥着各种涨薪传闻的金三银四跳槽季,今年却有些丧气。职场人在社交平台上看到的不再是跳槽经验分享,而是来自各个大厂的 "毕业信",还有各种裁员 15%、20% 的传闻截图。疫情反复下,坏消息比好消息传得更快,行业变化风向也更加难以..
我总结的人生大事 5 字靠:上学靠仿,打工靠抗,婚姻靠让,养老靠房,一生靠漾。上学靠仿,仿指效仿,模仿。学东西最重要的是要有榜样,观察最厉害的人是如何学东西的,他有什么好方法,效率高的招数,先拿来,再模仿,后固化,这样虽然 ..
峨眉派的丁敏君总有一种误解:就是总是误以为自己能接班。干掉眼下这一个挡路的,比如干掉纪晓芙,干掉周芷若,我就能代替她了。事实上,她的本质就是一根棍子。棍子就是她的属性和定位。在峨眉派,她资质平平,武功也差,但却堪称是最有..
有些人可能不爱听印度人的优点。那咱换个角度,不说印度人。其实就是咱们自己,内核有个问题:过度竞争。竞争意识,深入骨髓。我跟你们说一些特别好笑的竞争哈:第一,家长聊天要比孩子。孩子学任何东西都要朋友圈打卡。你以为那孩子初三..
“我会设身处地为你们着想…… 我见过(Twitter 所经历的)起起伏伏,以及它所面对过的那些困境,当然也包括那些胜利和过失。” 就在印度裔高管 Parag Agrawal 本周向全体 Twitter 员工发出这封邮件后,Twitter 正式换帅了。“我就是你们..