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干事的人才很多,随便挖掘提拔,但是领袖型的人才很少,往往需要运气

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@时间杂论:历史上很多次案例证明:

搞定整个国家的大事难事,往往只需要在一个县里选拔锻炼,就可以搞定了,就能拉出一直百战百胜的队伍。

比如西汉,只需要沛县一个地方的人才就够了。

朱元璋的淮西集团同理,只需要凤阳一个地方的人才就够了。

同理,湖北红安县出了共和国二百多名将帅。

既然人才这么多,遍地都是,随处可见。

那为什么我们自己招聘,做事,做经理,就感觉很难,感觉一帮 SB,没一个省心的?

这是因为人类组织架构中的一个真理,很少有人知道:

干事的人才很多,随便挖掘提拔。

但是领袖型的人才很少,往往需要运气,有可能 10 年难遇。

夏侯婴樊哙很容易出现,

但是刘邦和萧何就很难。

徐达常遇春常有,

但是朱元璋很难出现。

军队将帅常见,

但是毛朱这种最高领袖,属于百年难遇,很难出现。

这其中最典型的例子,就是两宋。

两宋是出名臣,出名将最多的朝代,可能没有之一。

但两宋又是所有王朝中最弱小的偏安王朝,积贫积弱。

为什么会这样?

因为作为最高领袖的皇帝,太垃圾了。

偶尔有极个别有点能力的皇帝,命又不够硬,活的不够久,还没来得及开展工作就草草去世,人亡政息。

所以两宋诞生了无数璀璨的巨星,文臣武将各个厉害,但没有一个人能够力挽狂澜改变时代的。

中华地区真正大一统,北方地区免于胡化,那要真的等好几百年后朱元璋了。

当没有出现这些厉害的最高领袖人才时,历史就会进入到一个比烂的奇妙状态。

比如著名的大乱世时期,两晋十六国,都是各个军阀在一起互相比烂。

安史之乱后期,也是唐皇室和安史势力互相之间比烂,看谁更腐败。

宋辽后期也是如此,基本就是比谁更腐败更糟糕,辽国先挺不住了,过于荒唐,被金灭了,然后顺带北宋也被灭了。

从这个意义上说呢。

你想创业,做经理人,发展团队。

你的这个团队质量,人才数量,其实不是取决于人才本身。

而是取决于你本人。

你作为最高领导,你的素质,能力,决定了你手下人的上限。

你足够厉害,培养辅导栽培,手下人就能慢慢成长 涌现出来。

你不够厉害,那做什么就都是「下属无能误我」。

这个是解放战争后期某个光头的口头禅。

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