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放弃百万年薪分给员工,全员涨薪这事靠谱吗?

真人真事:美国一家支付公司老板主动降薪给全体员工提高底薪,6 年后:公司营收是当初的 3 倍、员工人数增长了 70%、客户数量翻倍、员工生的宝宝人数增加了 10 倍、70% 的员工付清了贷款、员工买房人数增加了 10 倍、交的退休金增加了 155%、员工流失率降低了一半。链接

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